Существует 6 основных программ трудоустройства, по которым иностранцы могут работать в Великобритании при условии получения разрешения на работу:

Программа для бизнесменов и коммерсантов

Работодатели Великобритании в рамках этой программы могут нанимать на работу граждан стран, не входящих в состав ЕС, которые прибывают в страну для того, чтобы работать на должностях, которые, в принципе, не могут быть заняты резидентами страны.

Программа для стажеров

Граждане стран, не входящих в ЕС, могут работать в качестве стажеров с целью приобретения профессионального опыта по полученной ранее специальности.

Условия выдачи разрешения на работу: заявление на выдачу разрешения на работу для конкретного сотрудника должна подавать в Home Office аккредитованная в Великобритании компания, которая согласна нанять его на условиях, как правило, полной занятости для выполнения определенной работы. Лицо, получившее такое разрешение, не имеет права выполнять другой вид работ, или поменять место занятости. Наличие контракта между нанимателем и сотрудником обязательно.

Вакансия, на которую принимается иностранец, не должна быть искусственно созданной специально с целью предоставления возможности работать в компании конкретному человеку и должна подразумевать выполнение конкретных должностных обязанностей нанимаемым лицом, что является необходимым условием для полноценного функционирования компании.

Все соискатели должны иметь стаж работы по специальности не менее 3-х лет и должностную категорию N/SVQ 3-го уровня и выше. Для определенных профессий (врачи, медсестры) требуется дополнительная профессиональная аттестация.

Для того, чтобы квалифицироваться по данной программе, соискатель должен иметь:
• Идентифицированный в Великобритании диплом, или
• Квалификацию уровня MND по специальности, не относящейся к занимаемой должности плюс стаж работы на условиях полной занятости по запрашиваемой специальности не менее одного года в должности категории N/SVQ по Шотландской системе оценки квалификаций (www.qca.org.uk) 3-го уровня и выше.

Максимальный срок действия разрешений на работу, выдаваемых по данной программе – 5 лет.

Программа для стажеров (Training and Work Experience Scheme, или TWES) предоставляет возможности соискателям, желающим повысить свой профессиональный уровень, пройти стажировку в компании Великобритании и приобрести опыт работы по специальности с последующим использованием приобретенных навыков по возвращении в страну своего проживания (при выдаче разрешения на работу особое внимание уделяется подтверждению отсутствия у соискателя иммиграционных намерений).

Заявления на выдачу Разрешений TWES подает потенциальный работодатель. При этом он должен доказать свой юридический статус и возможность обеспечения соискателю места для прохождения практики на условиях полной занятости (не менее 30 часов в неделю). Причем, это место не должно быть создано в результате сокращения сотрудников основного штата, а может быть только дополнительным к основному составу. На работодателя возлагается обязанность доказать, что на место стажера не нашлось желающих из числа резидентов страны. Соискатель не должен иметь коммерческого интереса (не более 10% акций, или доли в распределении прибыли) к компании, где он проходит практику. Данный вид разрешений не выдается для соискателей, намеревающихся работать в области спорта или индустрии развлечений.

Лица, работавшие в Великобритании по данной программе, имеют в дальнейшем право на получение разрешений на работу других типов при условии, что они вовремя выехали из страны и проработали по месту жительства не менее 12 месяцев.

Данная программа предназначена для трудоустройства спортсменов и артистов, имеющих значительные достижения в своей профессиональной деятельности, чье пребывание в Великобритании может благоприятно сказаться на развитии соответствующего национального вида спорта или искусства, а также их тренеров и сопровождающего персонала. Требования к соискателям в зависимости от их категории и порядок оформления разрешений на работу можно найти на нижеприведенных ссылках:

Чтобы квалифицироваться по данной программе, соискатель должен иметь положительную оценку значимости своих профессиональных достижений со стороны авторитетных организаций Великобритании соответствующей специализации, либо государственных органов.

Разрешения на работу для тренеров и членов групп сопровождения выдается в том случае, если нельзя найти соответствующих специалистов из числа резидентов страны.

Заявления на получение разрешений на работу подает принимающая организация Великобритании. В некоторых случаях, например, для представителей искусства, работодателем может выступать агент артиста. Разрешение на работу не может быть использовано для трудоустройства в другом месте и по другому виду работ.

Программа стажировок для студентов (Student Internships) предоставляет возможность прохождения стажировки по специальности студентам иностранных вузов и аспирантам.

Разрешение выдается максимально на 3 месяца и предполагает прохождение стажировки только в одной организации. Оплата труда стажера должна быть эквивалентной тому уровню, который является общепринятым для выполнения соответствующего вида работ. Программа стажировки должна предусматривать приобретение квалификационных навыков, которые соответствуют должностной категории N/SVQ 3-го уровня и выше. Заявление о выдаче разрешения по данной программе соискателю необходимо подавать до въезда соискателя в Великобританию.

Студентам, которые относятся к нижеперечисленным категориям, не требуется получать разрешение на работу:
• Граждане стран-членов ЕС и Швейцарии.
• Граждане Британских территорий.
• Супруги иностранцев, въехавших в Великобританию по определенным иммиграционным программам.
• Граждане Содружества, чьи дедушка и бабушка родились в Великобритании.
• Граждане стран – новых членов ЕС, за исключением Кипра и Мальты.

Программа Sectors Based Scheme, или SBS предоставляет возможность гражданам в возрасте от 18 до 30 лет стран, не входящих в ЕС, работать в Великобритании в определенных отраслях, выполняя низкоквалифицированную работу.

Программа существует на квотной основе в двух индустриальных секторах – гостиничное хозяйство и производство продуктов питания (обработка мяса, рыбы, грибов). Программа (SBS) позволяет получить разрешение на работу сроком до одного года без права продления. Однако, возвращаться в страну для работы по данной программе можно неограниченное количество раз. Важным условием является то, что во время подачи заявления кандидат должен находиться вне Великобритании, а промежуток времени между окончанием одного периода пребывания и началом нового в случае повторной поездки, не должен превышать 2 месяцев.

Программа «Общее соглашение по торговле и услугам» (General Agreement on Trade in Services, или GATS)

Предоставляет возможность оказания услуг в Великобритании тем соискателям, чьи работодатели не являются зарегистрированными юридическими лицами в странах ЕС. Причем, эта деятельность должна вестись согласно контрактам работодателя и организациями Великобритании. Организациями-работодателями могут быть только те учреждения, которые зарегистрированы в странах, входящих во Всемирную торговую организацию (WTO).

Разрешение на работу выдается на срок, не превышающий 3 месяца в течение календарного года.

Программа (Highly Skilled Migrant Programme) была разработана с целью привлечения специалистов высокой квалификации для работы в Соединенном Королевстве, с проживанием в Великобритании на постоянной основе. Главное отличие программы HSMP от обычной процедуры оформления разрешения на работу состоит в том, что специалисту не нужно иметь конкретного предложения от работодателя. Он может наняться на работу, а может открыть собственный бизнес. Он получает вид на жительство на себя и членов своей семьи на 12 месяцев, после истечения данного срока при сохранении необходимости дальнейшего пребывания в Великобритании – на 3 года, затем – постоянное резидентство.
По данной программе могут квалифицироваться те соискатели, которые набрали 65 и более баллов по специальной системе оценки.

Существует пять основных направлений, по которым производится подсчет баллов для оценки шансов соискателей.