Традиционно получением разрешения на работу для иностранного гражданина занимается местный работодатель. Заявление должно быть подано не позднее, чем за шесть месяцев до планируемого въезда работника в страну.

В январе 2002 г. правительство Великобритании утвердило программу для высококвалифицированных специалистов, которая позволяет гражданам других стран получить разрешение на въезд в страну и право на работу без предварительного приглашения на работу. Новая программа напоминает канадскую программу независимой иммиграции, основана на 75-балльной системе и позволяет въехать в страну высококвалифицированным специалистам, обладающим профессиональными знаниями и опытом работы. Программа призвана повысить конкурентоспособность Великобритании на мировом рынке.

Что касается покупки жилья в Великобритании, то опасаться зданий, имеющих историческую и культурную ценность. При покупке также следует знать о том, что содержание британского дома обходится очень дорого.

Британцы при выборе места жительства обращают большое внимание на расположение дома. Хороший квартал и инфраструктура (наличие общественного транспорта, школ и магазинов) играют для них большую роль, чем близость дома к месту работы или собственно стоимость жилья.

Все более модным в Англии становится жить за городом. В связи с этим цены на деревенские дома за последние десять лет выросли в три раза.

Цены на британскую недвижимость постоянно растут. Среди лидеров по росту стоимости жилья - Северная Ирландия, привлекающая своей дикой природой, а также Йорк, Эдинбург, Глазго и центральный и северный Чешир, где подорожание связано как с экономическим развитием этих регионов, так и с недостатком хорошего жилья.

В Шотландии специфика шотландского рынка труда состоит в том, что:
• Производственный сектор характеризуется большим количеством квалифицированного персонала, чем в целом по стране.
• Административный штат относительно национального уровня малочисленен.
• Наибольшее количество занятого населения – трудится в сфере обслуживания.

В настоящее время занятость в производственном секторе падает, особенно на предприятиях электронной и горнодобывающей промышленности, а также в сельском хозяйстве.

Активно развиваются следующие отрасли: финансовые и бизнес-услуги, строительство, туризм, гостиничный сектор, энергетика и кэтеринг. Неплохие показатели роста отмечены в секторе розничной торговли.

Нехватка специалистов (в основном, высококвалифицированных) отмечается в следующих областях деятельности:
• Гостиничный и ресторанный бизнес.
• Здравоохранение и социальная сфера.
• Финансовые и бизнес-услуги.
• Инжиниринг (механика).
• Строительство.
• Страхование.

Наибольшее количество свободных вакансий сосредоточено в больших городах – Эдинбурге, Глазго, Клайде.