Условия выдачи разрешения на работу: заявление на выдачу разрешения на работу для конкретного сотрудника должна подавать в Home Office аккредитованная в Великобритании компания, которая согласна нанять его на условиях, как правило, полной занятости для выполнения определенной работы. Лицо, получившее такое разрешение, не имеет права выполнять другой вид работ, или поменять место занятости. Наличие контракта между нанимателем и сотрудником обязательно.

Вакансия, на которую принимается иностранец, не должна быть искусственно созданной специально с целью предоставления возможности работать в компании конкретному человеку и должна подразумевать выполнение конкретных должностных обязанностей нанимаемым лицом, что является необходимым условием для полноценного функционирования компании.

Разрешение на работу по данной программе не выдается для выполнения обязанностей, относящихся к разряду низкоквалифицированных, а также для ведения индивидуальной предпринимательской деятельности.

Разрешение на работу также не выдается в случае, если компания намеревается нанять сотрудника, который является или являлся владельцем более 10% акций данной компании, либо в случае, если он имеет другую форму долевого участия в распределении прибыли. Пакет акций может быть приобретен сотрудником только в качестве формы его заработка. Нанимаемый сотрудник не может быть лицом, имеющим существенные рычаги управления деятельностью компании-работодателя.

Востребованные специальности. Требования к уровню квалификации.
Особо востребованными сотрудниками, нанимаемыми по данной программе, являются специалисты, профессиональная принадлежность которых относится к следующим видам деятельности:

Инжиниринг. Специализация: «железнодорожный транспорт» (обязателен стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Для работы на руководящих постах – не менее 5 лет).