Работники домашнего хозяйства лица, имеющего право на въезд в Великобританию, могут сопровождать его без необходимости получения разрешения на работу. При этом претендент должен соответствовать следующим требованиям:
• соответствовать возрастной категории: 18-65 лет;
• состоять в качестве домашнего работника не менее одного года у соответствующего работодателя до момента оформления и иметь возможность подтвердить это документально;
• намереваться въезжать в Великобританию со своим работодателем или членами его семьи;
• намереваться работать полный рабочий день в доме (квартире), являющимся местом проживания его работодателя;
• иметь возможность содержать себя без обращения в общественные фонды за материальной помощью.

Перечень обязанностей домашнего работника:
a) уборка помещения, уход за мебелью, мытье окон;
b) стирка, глаженье и текущий ремонт одежды членов семьи работодателя;
c) мытье посуды;
d) приготовление пищи и сервировка стола;
e) покупка продуктов и других необходимых товаров;
f) выполнение других текущих обязанностей.

Любому лицу, список обязанностей которого меньше указанного выше, будет отказано в визе. Также в случае, если домашний работник намеревается въезжать в Великобританию ранее своего работодателя, ему будет отказано в визе. Он или она должны сопровождать своего работодателя при въезде, либо выехать позже с тем, чтобы присоединиться к нему в Великобритании. Домашние работники, которым предоставлен отпуск, могут оставаться в Великобритании и в период временного отсутствия своего работодателя.

Претендентам выдается виза категории D: «FOR EMPLOYMENT WITH (фамилия работодателя) AS A DOMESTIC WORKER IN A PRIVATE HOUSEHOLD» в случае, если их работодатель не посещает Великобританию (максимально на 12 месяцев) и виза категории D: «EMPLOYMENT WITH VISITOR AS A DOMESTIC WORKER IN A PRIVATE HOUSEHOLD» (максимально на 6 месяцев), если посещает.